Eventi aziendali: i vantaggi per chi li organizza

Quentin | 25 agosto 2017 | 0 | Lavoro

L’organizzazione eventi è un segmento di mercato in significativa crescita. Le ragioni sono molteplici: un evento aziendale, infatti, a seconda della tipologia, degli obiettivi che si pone e del pubblico a cui si rivolge, offre una serie di vantaggi competitivi di assoluta rilevanza e rappresentano anche un tipo di approccio al marketing e alla comunicazione d’azienda estremamente efficace, da sfruttare nel modo più appropriato e intelligente.

L’evento per il marketing

L’evento aziendale è, prima di tutto, uno strumento di branding, una risorsa perfetta per rafforzare l’immagine di un brand, dargli visibilità e aumentare il suo appeal presso una determinata nicchia di riferimento. Esistono iniziative di ogni tipologia per perseguire l’obiettivo e tutte hanno a che fare in un certo modo con la definizione dell’identità di marca. Un’azienda non è solo una realtà che fornisce prodotti o servizi ma qualcosa di più ampio; ogni azienda possiede la propria storia, un sistema di valori, una personalità persino; tutto ciò non può non trasparire negli eventi marchio, che si fanno vere e proprie rappresentazioni del modo in cui un’impresa si percepisce o vuole essere percepita.

Attraverso l’evento, un brand può sviluppare una comunicazione diretta e bidirezionale e può farlo utilizzando un linguaggio e un approccio che nessun altro canale di comunicazione può offrire. L’intento ludico è il fattore determinante, non solo perché consente di rompere il velo dell’indifferenza ma anche per creare un feeling con i propri utenti che prescinde il mero rapporto di utilità.

Creazione di engagement

Ad un evento di marca partecipano i professionisti dei media, operatori di settori, partner e potenziali clienti: insomma, un’occasione imperdibile per consolidare le relazioni professionali e ribadire la posizione raggiunta dalla società nel proprio ambito di appartenenza. Il tutto, in un contorno ben più piacevole e disteso di quello tipico delle ore di lavoro.

Risorsa interna

Anche quando un evento si rivolge al solo comparto interno si rivela ugualmente uno strumento in grado di giovare all’azienda. Iniziative come ad esempio le cene aziendali servono per ribadire il legame tra i dipendenti e tra essi e il marchio per cui lavorano, per rafforzare sia il team building e sia il senso di appartenenza all’azienda.

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